Rejoignez l'équipe

Responsable
marketing

CDI Paris · Hybride 45 – 55 k€ Dès que possible
Postuler à cette offre

Le poste

Au sein du Groupe Purpl, vous prenez en main la stratégie marketing du groupe et de ses filiales. Rattaché·e à la direction, vous orchestrez l'ensemble des leviers — contenu, acquisition, marque et événementiel — pour accélérer notre croissance sur le marché de la tech B2B.

Un poste clé, à fort impact, où vous avez la main pour structurer, tester et faire grandir une marque ambitieuse aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire.

Vos missions

  • Définir et piloter la stratégie marketing globale du groupe et de ses filiales.
  • Construire et animer le plan de contenu (site, blog, réseaux sociaux, newsletters).
  • Gérer les campagnes d'acquisition et optimiser le ROI sur chaque canal.
  • Organiser les événements et webinaires qui font rayonner la marque.
  • Suivre et analyser la performance via des tableaux de bord clairs.

Le profil recherché

  • 5 ans d'expérience minimum en marketing, idéalement en B2B ou en agence.
  • Une vraie vision stratégique doublée d'un goût pour l'exécution concrète.
  • Aisance avec les outils data & marketing (CRM, analytics, automation).
  • Un excellent relationnel et l'envie de faire grandir une équipe.

Pourquoi nous rejoindre

Rémunération attractive

Un package compétitif, avec une part variable indexée sur vos résultats.

Télétravail flexible

Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine et des horaires souples.

Mutuelle premium

Une couverture santé prise en charge à 80 % pour vous et votre famille.

Formation continue

Un budget annuel dédié pour monter en compétences et vous former.

Une équipe soudée

Des collègues passionnés, bienveillants, et des moments d'équipe réguliers.

Bureaux en plein Paris

Des locaux lumineux et accessibles, au cœur du 9ᵉ arrondissement.

Le process de recrutement

01

Échange téléphonique

Un premier appel de 20 minutes pour faire connaissance et valider vos attentes.

02

Entretien métier

Une rencontre avec votre future équipe pour parler stratégie et concret.

03

Étude de cas

Un exercice court et représentatif, débriefé ensemble — pas de piège.

04

Rencontre direction & offre

Un dernier échange, puis une proposition sous 48 h. Bienvenue !